环球快讯:烟台城乡公益性岗位在岗2.59万 力争11月底前12780名新增人员上岗

大小新闻客户端10月29日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 张清凯）“大娘，今天需要全员核酸检测，一会记得去村委大院做呀。”早晨6点，烟台莱山区解甲庄街道西解村的居民王钟玲遇到正要出门晨练的王大娘，笑着提醒说。

最近，村民们都感觉到王钟玲的热情和干劲。今年初，她找到了一个能在家门口就业的好机会。“有了稳定收入，还能照看家庭，这样的工作，俺可得好好干！”王钟玲说。

王钟玲口中的“好工作”就是我市推行的城乡公益岗。早在今年2月份，我市出台了《烟台市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，计划完成省定2.5万个左右城乡公益性岗位开发和安置上岗任务。为此，全市将公益岗开发作为安置困难群众就业的重要抓手，精准施策、全力推进，目前全市像王忠玲一样的城乡公益岗在岗人数已达2.59万人，其中城镇公益性岗位在岗0.55万人，乡村公益性岗位在岗2.04万人。眼下，又正在稳步推进新增岗位开发和安置上岗任务，预计年前再新增12780个乡村岗位，进一步托起百姓就业梦。

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综合开发“五大类”岗位托底民生

据了解，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—70周岁）等群体。城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）、登记失业有劳动能力的残疾人及其他市场化渠道难以就业的就业困难人员等群体。

小切口改善大民生。城乡公益岗托底安置不仅解决了就业困难群体的就业问题，也在一定程度上补齐了基层人手不足、公共服务欠缺等短板，有效提升了基层治理水平。我市因地制宜、按需设岗，科学开发了公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理“五大类”岗位。自城乡公益岗位人员上岗以来，在统筹疫情防控、环境整治、民生服务等重点工作上发挥着显著作用。

全市累计拨付岗位补贴1.05亿元

为了快速落实省定任务，省政府文件印发后，我市立即结合实际拟定《实施方案》，制定印发《岗位开发管理暂行办法》。多次召开会议部署，制作扩容提质行动宣传片和政策解读宣传片，对相关政策进行全面解读并落实区市实施进度。

在上岗程序上，我市编制《烟台市城乡公益性岗位开发管理操作规程》，推行岗位开发、发布公告、安置准备、个人申请、民主评议、审核公示、县级审批、岗位培训、组织上岗、岗位管理、跟踪监督“十一步”工作法，让政策在阳光下实施。

我市着力加强岗位日常管理。上岗人员与各区市确定的第三方人力资源服务机构签订劳务协议，科学界定在岗人员岗位职责、劳动时间等内容。压紧压实乡镇（街道）日常管理责任，督促和指导镇街建立健全考勤、考核、岗位管理等日常管理制度。严格落实岗位补贴按月发放规定，全面优化岗位补贴申请、审核、发放工作流程，每月25日前完成岗位考核。目前，全市累计拨付城乡公益性岗位补贴（含城镇公益性岗位社会保险补贴）1.05亿元。

建好安置上岗“储备库”

在今年5月份超额完成省定城乡公益性岗位开发和安置的基础上，近一阶段，我市正认真贯彻省、市安排部署，加大工作力度，力争11月底前12780个新增人员上岗。

为了全面摸清底数，8月中旬，我市综合运用多种渠道开展安置对象摸底调查，建好安置上岗“储备库”，为科学安排推进“扩岗”工作打下基础。

在岗位开发管理工作中，我市立足于风险防控需要，编制就业专项资金风险防控目录，明确风险核查的重点、方式、标准等，要求区市在人员报名审查环节通过数据比对、查阅台账、实地走访等方式，对报名人员情况进行深入核实，全面、详细、准确记录风险排查信息，主动预防和规避工作风险。

关键词： 岗位补贴