焦点热讯:山东：改革人才管理体系 激发科研创新活力
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党的二十大报告中指出，要深化人才发展体制机制改革，山东做好高校人才引育，构建科学管理体系，在实现全省高质量发展中展现新作为。
抗癌药物致聋是一个世界性医学难题。最近，山东第一医科大学科技创新中心高建刚团队发现，抗癌药物“顺铂”对听觉细胞内特异性分子通路的影响是重要的致聋因素，可以通过激活信号通路来消除影响。山东第一医科大学（山东省医学科学院）科创中心PI、国家重点研发计划首席科学家高建刚：“治疗耳聋的难点是不知道分子的通路和分子的靶点，针对我们发现mTORC2靶点，我们下一步就是说准备开发一些新的药物，顺铂就说他能够抑制癌细胞，但是不会引起耳聋了，这样就等于开辟了一个治疗耳聋的新的领域。”
重大科研成果的突破往往需要跨学科人才协作。对此，山东第一医科大学成立科技创新中心，搭建人才集聚平台。同时，创新机制，实行学术带头人PI制，赋予科研团队人员管理、经费使用、物资配置三方面自主权。山东第一医科大学（山东省医学科学院）科创中心副教授付小龙：“这个平台让我去跟国际上包括一些顶级的科学家交流，形成非常有序的科研团队。在我们完成文章的发表以及成果的转换方面，效率可以至少有50%的提升。”高建刚和付小龙就是这个平台引进的学术带头人。目前，科技创新中心已支持院士、领军等70余个团队项目。山东第一医科大学（山东省医学科学院）党委书记韩金祥：“建立健全科学高效的分类管理制度，“铆足劲儿”打造全国一流科创中心，切实做到人尽其才、才尽其用。”
引进人才，更要用好人才。山东构建多维度、多层次的人才评价体系，激发创新活力。山东交通学院创新推行科研评价综合赋分制度，提高科研成果在职称聘评中所占比例。近日，由山东交通学院90后科研人员崔凤坤研发的一款传感器，应用在乳山口大桥上，解决了跨海悬索桥的长期安全监测难题。山东交通学院副教授崔凤坤：“这个传感器使用寿命从5年提升至20年,非常适用于跨海桥梁这类严酷环境下的结构索力监测；可以实现拉索数据的实时采集，无线传输以及智慧预警。”凭借这一成果，崔凤坤在2021年职称评定中，以总分第一名的成绩被聘为副教授。山东交通学院党委委员、副院长来逢波：“青年博士入校前三年，要让他在实验室和在这个项目一线进行实践，我们也考虑到研发和应用的实际我们设置了产业型教授和应用型教授，可以得到迅速的成长。”
2016年以来，山东高校以第一完成单位获国家科技奖励28项，占全省获奖总数的45.9%。为深入学习贯彻党的二十大精神，山东近日印发若干措施，完善高校实验室平台建设体系，分类建设40个以上高校实验室、150个以上高校重点实验室。实施领军人才引育行动，探索泰山人才工程自主遴选认定制，推动高校赋予人才更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。同时，建设10个基础学科拔尖学生培养基地，50个卓越工程师教育实践基地，推动山东高等教育高质量发展。
来源：齐鲁网
